“竞”显风采，选贤“聘”能，麻城地产公司开展中层管理岗位竞聘工作

来源：作者：Admin 发布时间：2024年11月14日

11月12日上午，麻城地产公司组织开展中层管理岗位内部竞聘工作，公司领导班子担任本次竞聘工作评委，全体职工参加会议。

竞聘采取“竞聘演讲+现场答辩”的方式对竞聘人员现场面试考评。现场演讲中，竞聘人员围绕个人基本情况、岗位认知、竞聘优势、工作思路等方面展开演讲。现场答辩环节，各位评委认真准备提出问题，竞聘者紧紧围绕岗位履职，从容应答，竞聘工作组收集竞聘人员现场演讲、答辩后评委综合评分进行统计。

此次岗位竞聘工作是公司践行公平竞争、能上能下等选人用人机制的重要手段，是激发干部队伍活力的有力举措。麻城地产公司将持续以正确用人导向引领干事创业方向，把想干事、肯干事、能干成事的好干部选出来、用起来，为推动公司高质量发展提供坚实有力的人才保障。

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